Smart Working: pro e contro per il benessere individuale e collettivo

SMART WORKING: PRO E CONTRO PER IL BENESSERE INDIVIDUALE E COLLETTIVOIntroduzione Con il termine Smart Working si intende una modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato caratterizzata dall’assenza di vincoli orari e/o spaziali e da un’organizzazione per fasi, cicli e obiettivi, stabilita mediante accordo tra dipendente e datore di lavoro. La definizione di smart…